吉林省机械装备制造有限责任公司

装备制造公司开展“三严三实”专题党课教育暨专题教育动员

发布时间：2015-06-18 16:01 阅读次数：【4237】

2015年6月10日装备制造公司开展了“三严三实”专题党课教育、专题教育动员，公司副科级以上干部及各单位的工会主席听了专题党课，参加了专题动员会。公司党委书记董久瑞讲了专题党课，作了专题动员讲话；公司董事长、总经理崔凯主持了专题党课教育和专题教育动员会，并提出了要求。
在会上，董久瑞说，开展“三严三实”专题教育，是吉煤集团根据中央和省委的要求，结合吉煤集团实际作出的重大决定。5月29日，辽矿集团召开了动员部署会议，张志友书记为我们上了一堂主题鲜明、内容生动、教育深刻、指导性强的党课，同时对深入开展“三严三实”专题教育做了安排部署，提出了明确要求。我们今天召开这次副科级以上干部会议,正式启动装备制造公司“三严三实”专题教育活动，主要任务就是认真学习贯彻辽矿集团动员会议精神，安排部署专题教育工作，进一步统一思想、提高认识、明确要求、规范行动，通过专题教育进一步巩固拓展群众路线教育实践活动成果，提升全公司党员领导人员的党性、品格、境界和素质，以作风建设的新成效，为装备制造公司改革发展稳定提供坚强的思想、政治和组织、作风保障。
董久瑞从五个方面讲了专题党课暨作了专题教育动员。
一、要充分提高对“三严三实”的重要性和重大意义的认识
习近平总书记提出的“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的“三严三实”要求，简洁凝练、内涵丰富、指向明确，既继承了我国优秀传统文化，又赋予其新的时代内涵；既坚持了党的优良传统，又提出了新的更高要求，为加强新形势下党的思想政治建设和作风建设提供了重要遵循。开展好“三严三实”专题教育，首先就要充分认识“三严三实”的重要性和重大意义。这方面董久瑞重点讲了三个要点。
一是“三严三实”是加强思想作风建设的行动指南；二是“三严三实”是打造高素质领导人员队伍的内在要求和必要举措；三是“三严三实”是推进改革发展稳定的重要保障。
二、要认真领会、深刻理解“三严三实”的丰富内涵
“三严三实”是检验党员领导人员党性修养和言行举止的一把尺子、一面镜子，其丰富内涵，我们必须要学习领会，加深理解。
董久瑞对严以修身、严以用权、严以律已，谋事要实、创业要实、做人要实的丰富内涵进行了讲解；并举案说法，对不严不实的案例和造成的危害及当事者受到的惩处进行了讲解。
  三、要把握和通晓践行“三严三实”的基本要求和具体内容
各级领导人员要认真领会“三严三实”的深刻内涵和基本要求，要把“三严三实”作为座右铭和严格恪守的准绳，作为修身做人的基本遵循，改进工作作风，着力解决“不严不实”问题，切实增强践行“三严三实”要求的思想自觉和行动自觉，真正把“三严三实”内化于心、外化于行，让组织放心、让员工满意。
董久瑞说，做好这方面，我们要按照辽矿集团党委的要求做到“四要”。一要坚定理想信念，做到方向明确；二要坚定政治品格，严格依规办事，做到对党忠诚；三要坚持求真务实，甘于主动担当，做到履职尽责；四要坚守廉洁底线，敬畏纪律法制，做到干净干事。对这“四要”内容董久瑞做了展开讲解。
  董久瑞强调，各级领导人员要严格执行中央《八项规定》，把党委主体责任、纪检监察监督责任落到实处，进一步严明纪律、严格管理、严惩腐败。自觉做到廉洁从业。今后，一定要按照集团公司要求，对于凡涉及违反党风政纪法规的案件和群众反映强烈的问题从严从快进行处理。
四、要切实抓好“三严三实”专题学习教育
董久瑞说，按照集团公司的统一部署，结合企业实际，在开展“三严三实”专题学习教育中，必须要扎实抓好“四个关键”动作，解决“五个方面”的问题。
  1.抓好“四个关键”动作
一是党支部书记要带头讲“三严三实”专题党课；二是扎实开展“三严三实”专题研讨；三是召开“三严三实”专题民主生活会和组织生活会；四是强化整改落实和立规执纪。
2.解决“五个方面”的问题
解决“四风”顽疾，树立新风正气，是开展“三严三实”专题教育的目的所在。开展群众路线教育以来，公司的党风建设、作风建设都有一定进步，但与集团公司要求和广大员工的期盼来看，个别单位和个别领导人员还有差距，还有些问题依然存在。所以，各单位必须要坚持问题导向，以“三严三实”为衡量标尺，采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议的办法，开展严肃认真的自查自纠，每个领导班子、每名领导人员都要像整治“四风”那样，认真对照“三严三实”要求，对身上存在的顽疾进行一次彻底大排查，大扫除。对照理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进“四面镜子”,紧密联系思想、生活和工作实际，按照集团公司的要求从五个方面深入查找“不严不实”问题。
  一是在宗旨意识方面查找。主要是解决个别领导人员服务意识淡薄，脱离员工群众，缺乏为员工办事意识的问题；
二是在道德修养方面查找。主要是解决个别领导人员重能力建设、轻品行修养，“四风”没有得到彻底根除的问题；
三是在贯彻执行方面查找。主要是解决个别领导人员履职不尽责、不想担当、不愿担当、不敢担当，工作只求过得去，不求过得硬，办事效率不高的问题；
  四是在严格自律方面查找。主要是解决个别领导人员纪律松弛，自律不严，滥用职权，廉洁意识不强的问题；
五是在真抓实干方面查找。主要是解决个别领导人员上有政策、下有对策、有令不行、有禁不止，不求实、不务实、不落实的问题。
  各级领导人员一定要按照集团公司所列的五个方面的“不严不实”的问题，对照检查逐条逐项查找不足，深查细照，列出清单，着力发现和解决思想、作风上不严不实的突出问题，真正把问题找准找实，把根源挖深挖透。要按照习近平总书记最近在浙江考察时所要求的进行整改，属于能力不足的，就要加强培训，加强实践锻炼，加强总结提高；属于担当精神缺乏的，就要明确责任加强督导检查；属于不作为的，就要严肃批评教育，认真执纪问责。要从健全目标责任制入手，使每个岗位都职责和跟踪清晰，每一项工作都程序和目标清晰，每一项奖惩都认定和执行清晰，促使各级领导人员勤奋敬业、勇于担当、甘于奉献。
五、要高度重视，切实加强对专题学习教育的组织领导
  董久瑞说，开展“三严三实”专题学习教育，表明了中央全面从严治党的鲜明态度、持之以恒加强作风建设的坚定决心。各党支部、各单位要紧紧围绕中央“突出主题教育、强化问题导向、贯彻从严要求、坚持以上率下、注重讲求实效”的总要求，按照集团公司党委的具体安排，结合本单位的工作实际，提高认识、统一思想、突出主题、抓住关键，把搞好专题学习教育作为一项政治任务抓紧、抓实、抓出成效。一要明确工作职责；二要坚持从严要求；三要注重舆论引导；四要紧密联系实际。
董久瑞最后说，同志们，开展好“三严三实”专题教育，对于我们装备制造公司来说利益在当前，意义在深远。我们励精图治、攻坚克难，求得包括煤机在内的制造业发展的一席之地，关键在干部，关键在以“三严三实”教育规范和武装起来的在座的干部队伍，我们责无旁贷、义不容辞。让我们严谨严肃严格遵循践行“三严三实”，形成修身正已、干事创业、甘于奉献的新风尚，为促进企业健康快速发展多做贡献，争立新功！
在装备制造公司“三严三实”专题党课暨专题教育动员会议上董事长、总经理崔凯就围绕如何贯彻落实这次会议精神，代表公司班子提出了三项要求。
  一要深入学习领会、统一思想、严密步骤、立见行动。各党支部、各单位要通过召开各种会议，深入学习董书记专题党课的主要精神，充分认识开展专题教育的重大意义，深刻领会“三严三实”的丰富内涵，切实增强开展好专题教育的思想自觉和行动自觉，坚持问题导向，坚持从严从实，突出工作重点，丰富教育载体，推动专题教育深入开展。各单位要认真谋划安排，精心组织实施，成立工作机构，迅速部署落实，抓紧启动实施，认真践行“三严三实”，把专题教育转化为公司持续健康快速发展的强大动力。各单位要以党支部书记讲党课的方式启动“三严三实”专题教育，并在6月15日前全部完成。
二要加强组织领导、凝聚教育合力、丰富教育内容、确保取得实效。各党支部书记要担负起专题教育的第一责任，基层各行政一把手要把“三严三实”主题教育作为第一政治任务，基层党政班子成员和副科级以上干部要带头响应，积极参加，扎实做好专题教育的“关键动作”，高质量抓好专题党课、专题学习研讨、专题民主生活会和组织生活会、整改落实、立规执纪等各个环节，确保专题教育取得实效。
  三要坚持统筹兼顾、搞好工作结合、努力攻坚克难、促进企业发展。各单位要以开展“三严三实”专题教育为动力，统筹抓好当前安全、生产、稳定等工作。安全是各项工作的前提和保证，各级干部要防骄破满，转变作风，落实责任，严格执行带班值班等制度，确保安全生产。要扎实开展好形势任务教育。当前，全国煤炭经济形势十分严峻，我们也深受波及和影响，在这种环境条件下做到“保安全、保运行、保稳定、保开支”，实属不易，各级组织要搞好宣传发动，讲清、讲透公司面临的困难和做出的努力，引导广大干部职工坚定战胜困难的决心，保持昂扬向上的斗志，坚决完成全年各项目标任务，并向多元化发展探索出新的路子。
崔凯最后说，同志们，开展“三严三实”专题教育，我们重点要在严格、严谨、严肃和务实、夯实、落实上加大力气、多下功夫，各级党员领导人员要以高度的政治责任感、良好的精神状态和扎实的工作作风，把专题教育组织好、开展好，并且要以“三严三实”专题教育为驱动力，把生产经营和各项工作组织好、开展好，以高度的责任感、使命感、紧迫感和不畏艰难、勇于进取的实际行动为公司健康持续快速发展而建功立业！

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